任职条件：
1、人力资源管理、心理学、工商管理等专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验，至少两年同等管理岗位工作经验；
3、精通人力资源管理，具备系统的人力资源管理知识，熟悉人力资源工作方法及流程；
4、较强的文字表达能力、沟通能力、组织协调能力及分析判断能力。