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人力资源经理
[发布时间] 2009-12-18
[截止时间] 2010-3-1
[招聘人数] 1
[详细描述] 任职条件:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,擅长其中一至两项模块;熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件。
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