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绩效考核主管
[发布时间] 2009-12-18
[截止时间] 2010-3-1
[招聘人数] 1
[详细描述] 任职条件：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、二年以上绩效管理工作经验；
3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
4、具有较好的沟通能力与表达能力，一定的组织、监控能力等。
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