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培训主管
[发布时间] 2009-12-18
[截止时间] 2010-3-1
[招聘人数] 1
[详细描述] 任职条件：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、二年以上培训管理与组织实施经验；
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
5、熟练操作相关办公软件。
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