管理者人力资源培训

    2011年12月3-4日，在公司多功能厅举行了集团公司人力资源管理培训，中国软实力研究中心的李国刚老师，为学员们传授了人力资源的理念。培训主要包括四个部份：管理者管什么、人力资源管理四部曲、人力资源管理效能检验、常犯的人力资源管理错误。老师深入浅出的讲解，让学员们感受颇深，也让学员们纠正了人力资源管理只是人资部门的想法。

    营销培训

    2011年11月12-13日，公司在海盐滨海明珠生态园举行了集团公司营销培训，参加此次培训的人员为公司一级经理及营销业务骨干。上海至汇营销咨询有限公司的张戟老师，为学员们传授了营销的理念，剖析了营销的组织结构，让学员们从意识上深刻了解到思路决定出路的道理，并明确营销的最终目的是为了让销售更容易。

    第二期总裁班培训

    为提升公司项目管理和计划管理水平，培养更多项目管理人才，公司人力资源中心邀请中国软实力研究中心郭老师于2011年10月21—23日和2011年10月28—29日为公司中高层管理人员做了项目管理、计划管理和目标达成培训。郭老师的精彩培训，得到了广大学员的一致好评，纷纷表示在日常工作中要好好运用。

    大学生入职集中培训

    2011年7月11日至19日，人资中心为新进大学生组织了为期8天的入职集训。内容包括：企业文化介绍、军训、历届优秀毕业生交流、高管交流、安全教育、质量管理基础培训、生产工艺流程学习、门店参观、种植基地参观、户外拓展训练等一系列活动。
    通过授课、实操、参观等形式，让学员对青莲公司有了一定的认识和了解，包括对企业文化、生产流程、质量控制、工艺流程及主要产品的初步了解，同时，提高了对高效团结团队的认识。，受到了广大学员的一致好评。

    《人力资源管理》集训

    2011年7月2日人力资源中心在多功能厅举行了《人力资源管理》集训，参训人员包括人资中心成员、各事业部及分子公司综合办人员、人事专员及人事联络员。
    上午，人资中心副总监纪尧华给大家讲解了《现代人力资源体系构建与各模块实用知识技能》和《青莲食品集团入职》。下午，人资中心总监助理戴美娟给大家介绍了《集团人力资源核心管理规定》及各模块标准化操作流程与操作方法，公司副总经理晏波作最后的培训总结，并与大家交流探讨了公司的用人文化，并对人资工作者提出了基本要求。
    通过此次培训，使各人事岗位员工掌握人力资源管理各业务模块关键工作要求，并了解了人力资源相关理念及专业技巧，进一步规范了各项业务操作流程，提升了公司人力资源管理水平。

    全员安全教育培训

    2011年6月下旬，为提高公司全体员工的安全意识，人资中心邀请海盐县安监局许主任及海盐县人民医院顾院长，为我司广大员工进行了一场生动的安全教育培训课。通过与实际案例的结合，深入浅出的讲解了用电安全、煤气安全、急救知识等安全方面的知识。
    通过此次培训，增加了全体员工隐患识别及风险规避知识能力，使大家认识到自己的不足，促进员工自我学习，从而提高全员安全技能和意识。

    驾驶员安全驾驶培训

    2011年5月18日上午，公司邀请了海盐县机动车驾驶员协会老师对物流公司所有驾驶员进行了一次安全驾驶培训，此次培训由公司管理中心和人力资源中心联合组织，通过此次培训提升了驾驶员的安全驾驶意识。

    青干班培训

    2010年5月29日下午于大会议室启动了为期半年的第一期“青干班”培训计划。总经理助理晏波、人力资源中心总监熊伟、人力资源中心副总监居娟华参与了启动仪式并发表了讲话。青干班第一堂课《管理学基础》由人资总监熊伟担任讲师，深受各位学员的好评。