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首页 > 人力资源 |
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青莲人力资源核心理念是：主张“有德有才 破格重用，有德无才 培养使用，有才无德 限制录用，无德无才是坚决不用”的用人之道。坚持“公开、公平、公正”原则。倡导“个人与企业共同发展，追求企业需要和成就员工的最佳结合”。保证员工工作和生活质量不断提高。
1、主张“有德有才，破格重用；有德无才 培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用”的用人之道。在人才选拔过程中，以“人品优先，能力适度，敬业为本，团队第一 ”的人才观为衡量标准，实行竞争上岗和末位淘汰制， 真正做到...
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青莲激励机制
青莲以“谦虚、创新、团结、奋进”的企业精神，以“有德有才破格重用，有德无才 培养使用，有才无德 限制录用，无德无才 坚决不用”的用人之道。坚持“公开、公平、公正”原则...
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1．4月18日公司组织行政职能人员进行关于《计算机基础及网络安全知识》培训。
2．5月13日公司组织班组长以上人员进行关于《食品安全法》培训。
3．5月15日公司组织班组长以上人员进行关于《防火实务》培训。
4．5月21日公司...
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